Gestion de l’entreprise

La gestion interne de l’entreprise est parfois rencontre également des aléas auxquels le chef d’entreprise est confronté. Les conflits peuvent naître avec des salariés mais également au sein des associés.
 

En matière de ressources humaines, les conflits sont nombreux et il est indispensable à l’employeur de pouvoir établir la preuve de la faute d’un salarié dans une procédure de licenciement (retard, abandon de poste, non-respect du règlement intérieur, récupération de données…)
 

En cas d’entrave à la liberté du travail ou de grève, nous pouvons vous assister afin de garantir vos droits par l’établissement d’un procès-verbal de constat.
 

Lors des scrutins syndicaux, nous intervenons également afin de garantir la transparence et la neutralité nécessaires à ces élections.
 

En cas de conflit entre associés ou actionnaires, lors des assemblées générales ou conseils d’administration, nous vous assistons également afin d’apporter la preuve du contenu des débats tenus lors ces assemblées.